厦财人〔2013〕12号
局机关各处室、局属各事业单位、各区（管委会）财政局（计财局）：
《2013年365bet体育在线下载干部教育培训计划》已经局长办公会研究通过，现印发给你们，请遵照执行。
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2013年2月4日
365bet体育在线下载2013年干部教育培训计划
为进一步拓宽财政干部视野，提高干部队伍的整体素质，有效促进财政中心工作的开展，在广泛开展培训需求调查的基础上，结合2013年市财政工作重点与国际国内经济社会发展形势，制定本计划。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，围绕市委、市政府的中心工作，以增强服务我市社会经济发展大局、提升依法理财、科学理财、财政改革创新能力为重点,科学安排、讲求实效，实施全覆盖、高层次、多形式、高质量的培训，不断提高教育培训的质量和效果，打造一支“视野广阔、业务精湛、清廉尽责、活力创新”的高素质财政干部队伍。
二、主要任务
2013年，我局计划举办各类培训班共48期，培训干部9340人次。其中，综合素质培训21期，财政业务培训27期。
（一）拓宽视野，精选师资，提升干部综合素质
加强干部综合素质教育培训力度，围绕“公共管理与公共财政系列专题讲座”、“内部财政业务讲座”、“财政干部岗位培训班”、“其他综合素质培训班”等培训模块，拓宽视野、精心选聘师资、优化内容设计、加强沟通协调，使讲座更加贴近实际、增强互动性。在系列讲座专家的选取方面，除了注重其专业水平，还要通过网络评论、视频资料、培训机构了解等渠道，多方考察、评估专家的口才、风格与讲课技巧，努力做到好中选优寻找最佳人选。岗位培训班、内部业务讲座、对外业务培训班，除了评估筛选优秀专家外，尽可能培养本局“内部讲师”，并举办“TTT培训班”（培训培训师的培训班），对其进行必要讲课技巧培训。
（二）围绕重点，结合实际，学习贯彻十八大精神
党的十八大会议为我国未来的经济、政治、社会、文化和生态“五位一体”的建设指明了目标与方向。2013年，我局干部教育培训将重点围绕党的十八大精神，结合我市深化两岸交流与合作综合配套改革、一区三中心建设、幸福厦门建设等中心工作，选取“深化市场经济改革、经济结构调整、财税体制机制改革、生态文明建设、国防和军队现代化”等相关的主题，做好全年培训工作。坚持财政经济类专业知识技能培训与政治、管理、文化类综合素质培训并重的原则，不断提高教育培训质量和效率，使财政干部教育培训工作更好地为财政事业科学发展服务。
（三）完善管理，加强考核，提升培训工作水平与实效
进一步推进培训渠道、方式、方法的多元化，与市委党校、厦门国家会计学院、厦大EDP（高层管理者培训与发展中心）、市经济研究所等本市教学、科研、培训机构建立合作关系，创新培训模式；对培训对象分类分层次，因地制宜科学设计岗位培训班；引入更多的案例教学、研讨教学、体验式教学、网络教学等灵活多样的培训方法，加强互动交流或模拟体验，进一步提高财政干部参与培训的积极性。完善我局干部教育信息化管理系统、培训考核和培训质量评估指标体系，建立健全累计学时与处室绩效考评及干部职工年度评优评先相结合制度，强化培训结果应用。
三、实施要求
1.切实提高办班水平。各培训班责任处室要严格按照年初制定的计划，根据培训对象和任务，精心设计培训方案，加强师资选聘，优化培训内容，丰富培训方式方法，切实提高办班水平与培训效果。凡有涉及由处室内部讲师授课的培训班，相关主讲人必须参加年初的“TTT培训班”，努力丰富培训方法、提高讲课技巧。办班后一周内，相关责任处室应及时将考勤记录、培训信息、考核评估等，反馈给人事处、会计服务中心，并及时进行评估、总结，不断推动我市财政干部教育培训工作再上新台阶。
2.完善考评强化应用。各处室、事业单位要把干部教育培训工作列入年度重要工作内容，主要领导要高度重视、带头学习，按照培训计划合理安排工作，保证学习时间、人员到位。对于列入培训计划的班次，要严格按照培训的日程安排及相关要求举办，加强教学管理，严格培训考勤与考核，严格落实相关干部参训，参训情况、累计学时将记入个人学习档案，作为年终考核、评先评优、干部选拔任用的综合考虑因素。
抄送：财政部人事教育司、财政部干部教育中心，省财政厅，市委组织部、市公务员局。
365bet体育在线下载办公室 2013年2月4日印发
