2016年，江门市各级财政会计管理机构高度重视财政支农政策培训工作，采取积极措施，创新培训方式和教学手段，注重培训质量和实效，通过针对性和灵活性的培训，确保了培训工作取得实效，得到农村财会人员的一致好评。在广东省财政厅农村财会人员教育培训工作领导小组办公室对各市2016年度财政支农政策培训工作绩效考核中，考核得分98分，荣获全省第一名。

　　一、深入调研，掌握情况。一是对各村财会人员变动情况进行重新摸底调查，确定参训人员的身份、数量，制定培训计划。二是组织授课教师到镇(乡)、村进行专题调研，了解乡村经济发展状况，农村财会人员素质情况和财政支农政策落实的情况，尤其注重收集农村集体经济组织财务管理和基层公共服务平台管理工作中的典型案例。三是深入了解各镇(街)的培训需求，听取镇领导、参训人员对培训班的建议和意见,结合调研情况，编写教案，组织教学，使培训教学具有针对性。

　　二、创新方式，灵活教学。一是在培训方法上突出“新”字，注重双向、互动、开放的方法，以多媒体教学和案例教学为主，理论和实践相结合，对政策和实务的讲解深入浅出，极大地调动参训人员的学习积极性。二是授课过程中，结合农村财务管理的热点、难点开展宣传讲解。拓展参训人员的视野，结合课堂讲授、课堂讨论、案例分析等，增强教学的吸引力。

　　三、统筹经费，落实培训。各市(区)财政局在财力有限的情况下，对支农政策培训经费进行统筹安排，主要用于参训人员误工补贴、培训场所租金、购置学习用具，授课费、培训教材等方面费用。2016年，除中央、省级支农培训补助经费外，各市(区)本级财政共计安排支农培训经费合计40多万元，为培训工作提供经费保障。

　　四、严格管理，保证质量。培训过程中，坚持质量第一原则，严格纪律，强化管理，确保培训工作质量。一是严格考勤管理，实行课前签到制度，做好考勤登记，确保学员出勤率。二是严格培训考核，组织统一考试，并把考试成绩与学员课时表现、考勤表现结合起来，综合考核学员培训结果，检验学员学习成效。三是建立学员档案，把学员报名表、考勤情况、考试成绩等资料归档保存。通过管理和考核促学习、促教学，确保了培训质量。据统计，全市2016年共举办农村财会人员财政支农政策培训班17个，实际培训人数3526人，为2016年度培训计划107.4%。